Einer der wichtigsten Technologiestandorte in Deutschland ist der Bonner Bogen. Dass die Region als zukunftsweisend wahrgenommen wird, hat erst kürzlich das Debatten- und Informationsportal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT bestätigt. Im Rahmen einer Preisverleihung wurde der Bonner Bogen zum “Innovationsort des Jahres” gekürt. Auch die EITCO hat einen Sitz am Bonner Bogen. Gerne nehmen wir uns die Auszeichnung deshalb zum Anlass, um über die Wichtigkeit echter Innovationen in Unternehmen und die nötigen Rahmenbedingungen zu sprechen.
Bedeutende Auszeichnung: der Bonner Bogen, ein Ort für Innovation
Am 04. November 2022 hat DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT den renommierten Wirtschaftspreis “Innovationsort des Jahres” vergeben. Ausgezeichnet wurde der Bonner Bogen.
Hinweis:
Bereits im August 2022 hatte der Bonner General Anzeiger über den Bonner Bogen berichtet. In dem Beitrag geht es um die verschiedenen Unternehmen, welche die Region prägen und sie zu einem ’kleinen Silicon Valley in Bonn’ machen – darunter die EITCO.
Der Preis bestärkt, dass der Bonner Bogen als innovative Zukunftsregion wahrgenommen wird. Doch was macht die Region so innovativ? Der Bonner Bogen beherbergt eine der größten oberflächennahen Geothermie-Anlagen Europas. Damit gelten neue Maßstäbe, was die Energieversorgung betrifft. Und auch in anderen Bereichen, sind neue Ideen und Ansprüche stets willkommen. Beispielsweise soll künftig ein „Innovation Greenhouse“ entstehen. Dieses soll vor allem als Begegnungsstätte für Innovatoren dienen und so den Austausch von Erfahrungen fördern.
Schon gewusst?
Tatsächlich zeigen sich die Menschen in Deutschland beim Thema Innovation weit weniger fortschrittsskeptisch als oft unterstellt: Rund 65 Prozent der Deutschen erwarten in den kommenden 15 Jahren positive Auswirkungen durch Innovationen und technologischen Fortschritt auf ihr Leben. Das zeigt eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung.
Der richtige Rahmen für mehr Innovationen
Das „Innovation Greenhouse“ rückt in den Fokus, was Innovationen in Unternehmen fördert: Austausch und Teamwork.
Häufig entstehen die besten Ideen dann, wenn Kreativität und kaufmännische Fähigkeiten zusammentreffen. Allerdings findet sich beides nur selten in einer Person. Umso wichtiger ist deshalb Raum für eine gute Zusammenarbeit, Offenheit für konstruktive Kritik und vor allem eine transparente Kommunikation zu schaffen.
Soll die Innovationskraft eines Unternehmens erhöht werden, obliegt – vor diesem Hintergrund – eine gewisse Verantwortung bereits der Projektleitung. Sie entscheidet über die Zusammensetzung von Teams und kann so ganz bewusst kreativ veranlagte Menschen und pragmatische Analytiker zusammenbringen. Im Projektverlauf kann eine solche Zusammensetzung an verschiedenen Stellen von Vorteil sein: Aus ersten kreativen Ideen können Analytiker etwa Strukturen und Strategien ableiten. Diese wiederum können den Kreativen die weitere Ausarbeitung ihrer Ideen erleichtern.
3 Tipps für mehr Innovationen im Unternehmen:
Sie wünschen sich mehr Innovationen in Ihrem Unternehmen? Hier kommen unsere 3 besten Tipps:
1. Schaffen Sie Raum für Zusammenarbeit
Damit Menschen gut zusammenarbeiten und außergewöhnliche Ideen entwickeln können, sind die Rahmenbedingungen wichtig. Arbeiten Teams remote, empfiehlt sich eine zeitgemäße technische Ausstattung. Praktisch sind Lösungen zum Datenmanagement, über die Teammitglieder auch von verschiedenen Orten aus gemeinsam Dateien bearbeiten können. Arbeitet ein Team eher vor Ort, kann eine kreative Raumgestaltung einen Unterschied bewirken.
2. Vielfalt lebt von Diversität
Neue Ideen entstehen besonders dann, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Je diverser deshalb ein Team aufgestellt ist, desto mehr Reibungspunkte gibt es durch die verschiedenen Meinungen und Hintergründe – und dadurch bestenfalls auch neue, innovative Ideen.
3. Eine gesunde Fehlerkultur beflügelt
Innovation im Unternehmen ist auch eine Frage der Unternehmenskultur. Haben Mitarbeitende zum Beispiel Angst, durch ein falsches Wort oder einen Fehler ihren Job zu verlieren, werden Mitarbeitende kaum das nötige Vertrauen haben, über ihre Ideen und Gedanken zu sprechen. Eine offene Fehlerkultur hingegen bietet die Chance, Innovationen im Internehmen entstehen zu lassen.
Auf zu mehr Innovationen im Unternehmen!
Innovationen sind für Unternehmen von großer Bedeutung. Ohne sie würde eine Organisation keine Fortschritte machen und hätte es schwer, sich auf dem Markt zu behaupten. Eine gute Zusammenarbeit kreativer und analytischer Menschen ist deshalb von großer Bedeutung – und will deshalb gefördert sein. So kommen Unternehmen schnell zu immer neuen Ideen und legen wertvolle Potenziale frei.
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