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Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt grundlegend. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, sich an neue Technologien und Arbeitsweisen anzupassen. Besonders in den Fokus rücken dabei Personalabteilungen. Diese nehmen in Zeiten des Fachkräftemangels und unter den New Work Bedingungen eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein und müssen sich kontinuierlich den neuen digitalen Herausforderungen stellen sowie ihre HR-Prozesse entsprechend anpassen.
