Arbeitgeber mit Köpfchen. Und Herz.
Werde Teil unseres Unternehmens.
EITCO hat mich während der Schwangerschaft und beim Wiedereinstieg in den Beruf bestmöglich unterstützt. Dank Teilzeitmodell, Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten konnte ich als Führungskraft wieder in meiner alten Position durchstarten und Familie und Job optimal verbinden.
Lisa Feldmann | Head of Business Unit E-Akte
Agile Arbeitsmethoden bei EITCO: Als Teamleiter schätze ich besonders die Dynamik und Vielfalt, die agile Projekte in unseren Arbeitsalltag bringen, sowie die kontinuierliche Förderung von Kreativität und Engagement. Dadurch wird jeder Tag spannend und abwechslungsreich.
Christian Klein | Teamlead d.velop Projects
Das Thema E-Learning entstand bei uns aus einer engagierten Community of Practice heraus und hat sich inzwischen in zahlreichen Kundenprojekten etabliert. Es macht mir großen Spaß und motiviert mich, gemeinsam mit dem EITCO-Team, neue unerschlossene Themen voranzubringen.
Julian Ermert | Head of Business Unit E-Learning
Arbeiten bei EITCO
Bei EITCO ist jeder Einzelne Teil einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft. Wir kennen und schätzen uns nicht nur gegenseitig; wir feiern auch die Vielfalt, die jedes Teammitglied einbringt. Unser Ansatz zu New Work spiegelt sich in der stabilen Basis wider, die wir allen bieten: Ein Umfeld, das nicht nur Raum für persönliche und organisatorische Entwicklung lässt, sondern diese aktiv fördert.
Wir sind überzeugt, dass eine Kultur der Wertschätzung, flexible Arbeitsmodelle und faire Arbeitsbedingungen essenziell für unseren gemeinsamen Erfolg sind. Bei EITCO sind dies keine leeren Versprechungen – wir setzen sie täglich in die Praxis um. Unsere Philosophie basiert auf dem Grundsatz, dass Arbeit nicht nur ein Ort ist, sondern eine Aufgabe, die Freude bereitet, Sinn stiftet und persönliches Wachstum ermöglicht.
Bei EITCO pflegen wir eine offene Du-Kultur, die in allen Abteilungen und auf allen Ebenen gelebt wird.
Wir haben dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams!
Unser Team im Fokus: Mitarbeitende im Interview
Wie ist es, bei EITCO zu arbeiten? Was macht uns aus? Im Interview geben unsere Kolleginnen und Kollegen einen authentischen Einblick in ihren Arbeitsalltag, teilen ihre Erfahrungen und erzählen, wie sie EITCO als Arbeitgeber sehen. Erfahre aus erster Hand, was EITCO besonders macht und warum du ein Teil unseres Teams werden solltest.
Iris von Hausen, Head of Business Unit Fachanwendungen
„Ich bin seit fast 15 Jahren bei der EITCO und für mich ist es wichtig, dass eine offene Kommunikation und ein sehr gutes Miteinander im Unternehmen herrscht. Und das bietet die EITCO.“
Oliver Doogs, Head of Business Unit Consulting
„Das schönste EITCO-Erlebnis war mein erster Tag hier. Ich fühlte mich gleich total angekommen und hatte nie das Gefühl gerade frisch zu starten. Das hat mich sehr beeindruckt!“
Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbeitenden,
darum bieten wir:
Effizientes Mittelstandsunternehmen
Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit effizienten Strukturen und Prozessen.
Flexible Strukturen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Platz zur Entfaltung
Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Freiheit.
Deine Entwicklung
Aktive Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeite so, wie es sich mit deinem (Familien-)Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt.
Unbefristete Arbeitsverträge
Langfristige Perspektive und damit Planungssicherheit für deine berufliche Zukunft.
Gemeinsame Teamevents
Lerne dein Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur besser kennen.
Open Friday
Monatliche Informationsveranstaltung (OpenFriday) mit Beiträgen aller Mitarbeitenden.
Modernes Arbeitsumfeld & Home-Office
Ein Arbeitsplatz mit den neuesten Technologien und Annehmlichkeiten bietet dir eine bessere Produktivität & Work-Life-Balance nach deinen Bedürfnissen.
Werde Teil unseres Unternehmens
Ob während des Studiums, der Berufseinstieg nach erfolgreichem Abschluss oder mit Berufserfahrung auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – bei EITCO kannst du deine Ideen und dein Wissen ab dem ersten Tag aktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und vertrauen auf den gemeinsamen Erfolg. Wir fördern Weiterentwicklung und möchten gemeinsam Prozesse optimieren. Wenn du auf der Suche nach einem innovativen und sinnstiftenden Arbeitgeber bist und die Zukunft der digitalen Transformation mitgestalten möchtest, dann bist du genau richtig bei uns!
New Work bei EITCO – die Zukunft unserer Arbeitswelt
Bei EITCO gestalten wir die Arbeitswelt von morgen schon heute. Erfahre, wie unsere innovativen Ansätze und flexiblen Arbeitsmodelle den Wandel vorantreiben und ein Arbeitsumfeld schaffen, das Kreativität, Kollaboration und persönliches Wachstum fördert.
Modern, sozial und nachhaltig – die neue Arbeitswelt bei EITCO
Neue Arbeitsformen und Wünsche der Mitarbeitenden haben EITCO verändert. Nach dem Konzept „New Work“ hat EITCO sich selbst neu erfunden und zeigt, warum die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber gerechtfertigt ist. Alle Infos über die neuen Bürokonzepte und welche Ideen dahinterstecken, erfährst du im Video.
Transformation bei EITCO: Arbeiten neu definiert
Jens und Siggi (Geschäftsführer der EITCO) sprechen im Interview darüber, wie sich New Work im Arbeitsalltag der EITCO bemerkbar macht und wie die Umsetzung, das Büro als „Wohlfühlort und soziale Begegnungsstätte“ zu etablieren, gelungen ist.
Erfolgsfaktor "hybrides Arbeiten": Führung und Flexibilität bei EITCO
Hybride Führung und Flexibilität sind zentrale Elemente der modernen Arbeitswelt bei EITCO. Wir kombinieren Büropräsenz mit ortsunabhängigen Arbeitsmodellen, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu maximieren. Vertrauen, klare Kommunikation und eine starke Unternehmenskultur sind die Grundlage unseres hybriden Führungsansatzes.
Hybrides Arbeiten und hybride Führung
Hybrides Arbeiten und die dazugehörige hybride Führung von Teams haben sich bei EITCO fest etabliert. Welche Veränderungen das für den Büroalltag unserer Mitarbeitenden mit sich gebracht hat und worauf es bei hybrider Führung ankommt, erzählen Jens und Siggi (Geschäftsführer der EITCO) im Interview.