Atmosphäre, die inspiriert
Talente fordern und fördern bei EITCO
Die beste Schule ist die Praxis: herausfordernde und wechselnde Projekte sorgen ganz automatisch für eine ständige Weiterentwicklung und Know-how-Aufbau bei unseren Mitarbeitern, sowohl bei jungen Einsteigern als auch bei erfahrenen Professionals. Dabei besprechen unsere Mitarbeiter und Ihre Vorgesetzten regelmäßig die persönlichen Entwicklungspotenziale, -ziele und -maßnahmen.
Unsere Unternehmensgröße erlaubt es uns zusätzlich, die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erkennen und durch gezielte Schulungen zu fördern. Die Mitarbeiterentwicklung wird nicht nur daran ausgerichtet, was das Unternehmen braucht, sondern auch auf die persönlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters abgestimmt. So können wir Schulungsmaßnahmen ganz gezielt anbieten und uns sicher sein, dass sie angenommen werden und die gewünschte Entwicklung bewirken.
Wir brauchen Mitarbeiter, die in hohem Maße eigenverantwortlich arbeiten, und unterstützen sie durch gezielte Maßnahmen auf ihrem Weg dort hin. Eigeninitiative und Ehrgeiz des Mitarbeiters sind der Schlüssel zur nachhaltigen Weiterentwicklung. Wer will, bekommt bei EITCO alle Chancen.
Arbeiten in der alten und der neuen Hauptstadt
EITCO bietet Arbeitsplätze an zwei äußerst attraktiven Standorten, die unterschiedlicher nicht sein könnten: Tradition versus Moderne, Idylle versus Weltstadtflair, Rhein versus Spree.
Im Herzen Berlins am Potsdamer Platz lassen sich unsere Mitarbeiter von urbaner Atmosphäre und architektonischen Highlights inspirieren. Im zentral gelegenen, modernen Bürogebäude finden sich alle Annehmlichkeiten für einen produktiven Arbeitstag.
Am Bonner Rheinufer genießen unsere Kollegen einen Panoramablick aufs Wasser und das Siebengebirge. Eingebettet in viel Grün liegt der Bonner Bogen: eine gelungene Kombination aus historischen Industriebauten und modernen Gewerbeimmobilien, wo es im beruflichen Alltag nie langweilig wird.
Da die Teams an beiden Standorten oft eng zusammenarbeiten, sind regelmäßige gegenseitige Besuche notwendig, die alle Mitarbeiter aufgrund des gegensätzlichen Charakters beider Arbeitsplätze sehr gern mitmachen.
Vom Großkonzern zum Mittelstand
Dipl.-Ing. Carsten S.,
Head of Business
Unit VBS/DMS
bei EITCO
Ich habe meine berufliche Laufbahn in einem Großkonzern gestartet, in dem ich zuletzt als Fachgebietsleiter tätig war. Vor einigen Jahren entschied ich mich bewusst für den Wechsel zu EITCO in den Mittelstand. Die flachen, effizienten Hierarchien und Entscheidungswege ermöglichen mir viel schneller und flexibler Ideen umzusetzen und auf die individuellen Kundenwünsche einzugehen. So entstehen wirklich maßgeschneiderte Lösungen, und wenn der Kunde zufrieden ist, kommt das auch an. Diesen Schritt habe ich nie bereut und kann jedem nur empfehlen, dem Mittelstand eine Chance zu geben.
Bei EITCO bin ich direkt als Führungskraft eingestiegen. Ich mag die familiäre Atmosphäre, die Kollegen sind klasse und es macht einfach Spaß, hier im Team zu arbeiten. Heute leite ich einen Bereich mit einem schlagkräftigen Team und übernehme bei strategischen Projekten auch selbst noch die Leitung und Beratung.
"Als Führungskraft Verantwortung tragen, etwas bewegen und dabei operativ mitten drin zu sein, das entspricht genau meinen Wünschen und meiner Arbeit hier bei EITCO!"
